來，笑容職業，"請跟我來。"
面試間不大，一張長桌，對面坐著兩個人，一個是HR，另一個是部門負責人，姓趙，四十歲左右，頭發有點少，戴眼鏡，桌上放著她的簡歷，他已經翻過了，有幾處折了角。
"林女士，你好，請坐。"趙經理翻了翻她的簡歷，"你之前在上一家公司做了五年，做到了高級策劃，后來……"他頓了一下，"就離職了？"
"對，生孩子，全職帶了三年。"
"哦。"
又是這個"哦"。
趙經理和HR交換了一個眼神，那個眼神很快，但林曉薇看見了。她知道那個眼神是什么意思，她在那個眼神里看見了一個判斷，一個已經做好了的判斷。
"孩子現在多大了？"
"三歲，剛上***。"
"那……"趙經理停頓了一下，"有沒有考慮再要一個？"
林曉薇愣了一秒。
這個問題她沒有預料到，不是因為她不知道會有人問，是因為她沒想到會問得這么直接，這么早，在她們還沒聊到任何實質內容之前。
"這個……"她想了想，"暫時沒有這個計劃。"
"嗯，"趙經理點點頭，"因為我們這個崗位壓力比較大，經常需要加班，有時候出差，如果家里……"他沒說完，但意思很清楚。
"我可以的。"林曉薇說，"孩子上***了，家里有人幫忙，不影響工作。"
趙經理笑了笑，"好，那我們聊聊你之前的項目經驗……"
后面的問題她答得還不錯，她知道，她能感覺到。趙經理問了她幾個具體的項目，她都答上來了，有一個問題她答得特別好，她看見趙經理在簡歷上寫了什么，那是一個好的信號。但面試結束走出來，她心里有個東西沉下去了。
不是因為答得不好。
是因為那個問題。
"有沒有考慮再要一個？"
她在電梯里把這句話在腦子里過了一遍，又過了一遍。她想，如果她是個男的，他們會問這個問題嗎？她知道答案，她不需要想太久。
電梯門開了，她走出去，外面陽光很亮，她瞇了一下眼睛。
結果三天后來的，是一封措辭禮貌的拒信："感謝您參加面試，經過綜合評估，您的條件與我們目前的崗位需求暫不匹配……"
她把郵件關掉，去廚房切菜。
她切菜的時候想了很多。她想，那個趙經理問她"有沒有考慮再要一個"的時候，他是真的在擔心她的工作狀態，還是只是在走一個流程，一個他們對所有有孩子的女性候選人都會走的流程？她不知道。她也不知道這兩種情況哪個更讓她難受。
顧明下班回來，看見她在切菜，說："怎么了，臉色不好看。"
"沒事，"她說，"面試沒過。"
"哪家？"
"XX科技。"
顧明把包放下，洗手，"那就再找找，不急。"
"嗯。"
"其實，"顧明拿毛巾擦手，語氣很平，"你要是覺得累，也不用非得找，家里又不是……"
"我想找。"她打斷他，刀落在砧板上，聲音比她預想的響了一點。
顧明沒說話。
廚房里安靜了一會兒，只有油煙機的聲音，嗡嗡的。
"好，"他說，"那就找。"
他走出去了。
林曉薇盯著砧板上的蔥，切了一刀，又一刀。
她知道顧明不是壞人，他只是覺得她不用那么辛苦，他覺得這是體貼。但她沒辦法跟他解釋那種感覺——不是辛不辛苦的問題，是她需要知道自己還在，還有用，還是她自己。
這件事沒辦法解釋。
她把蔥推到一邊，繼續切菜。
那天晚上，她躺在床上，顧明已經睡了，她盯著天花板，想了很久。
她想，她是不是真的已經落后了？三年，互聯網行業三年，很多東西都變了，她不確定自己還能不能跟上。她想，那個面試官說的"需要一段時間適應"，也許是對的，也許她真的需要時間。
但她也想，那個趙經理問她"有沒有考慮再要一個"的時候，他有沒有問過那個剛畢業的男生"你有沒有考慮結婚生孩子"？她知道答案，他沒有。
這兩件事是不一樣的。
她不是因為能力不夠被拒的，她是因為她是一個有孩子的女人被拒的。
這兩件事是不一樣的。
她把這個想法在腦子里