1 裁員風波為了公司那個百萬的大項目，我在地連軸轉了好幾個月，昨天剛剛通宵測試完，早上困得沒接到老板電話，上午人事就通知我——我被開除了！

當時正和客戶忙的不可開交，接到電話，我人懵了。

之前也曾聽聞公司有裁員的消息，但畢竟在負責這么棘手的項目，怎么也不會裁到我身上吧。

萬萬沒想到打臉來的如此快，當時想著是不是人事搞錯了？

人事一口咬定說我不符合公司的用人要求，不遵守公司紀律，按照合同將我給開除了。

我急忙從外地趕回來，找到人事李經理，沖到人事部，人事李經理頭也不抬的涂著指甲油，面無表情。

“**，公司發現你出差期間，不遵守公司規定，擅自離崗，公司現將你開除。”

擅自離崗？

不就沒接老板電話嗎，至于這么上綱上線嘛。

“李經理，誰說的擅自離崗，你們可以向客戶那邊了解啊，你了解事情經過嗎？”

我敢肯定李經理沒有向客戶了解，在客戶那邊我都屬于是勞動模范了。

“**，公司有公司的信息渠道，至于客戶那邊我們管不了，也不會管!”李經理說的斬釘截鐵。

“沒讓你去管客戶，我當你面給客戶打電話，解釋清楚不就行了。”

說著我就掏出電話，李經理看我掏出電話，有點不耐煩了:“**，開除你是公司決定研究決定的，你和我解釋沒用。”

當下我就明白了，言外之意就是她也是聽令做事，我點點頭。

研究決定？

這公司不就是老板的一言堂嘛！

我敲開老板辦公室的門，老板正在優哉地刷著短視頻，看我進來忙裝作很忙：“老板，我當時沒看到你給我電話，當時正忙著測試上線呢，怎么就突然給我開除了？”

老板冷笑“呦！

你個大忙人還來公司啊，你再不來，我都忘了公司還有你這么一號人呢……”我態度誠懇，“抱歉啊老板，我這也是以公司的項目為重，那邊的客戶你也知道的，要求高。”

那邊的客戶是個懂技術的，做事向來精益求精。

我話說完，老板更生氣了，“開除你是經過公司高層慎重考慮的，我們公司是有規章**的，你一個人在外出差，誰知道你有沒有對公司的項目上心，你敢說你一直在項目上干活？

不要